融通中外 语达天下——外语学院五年工作亮点纪实
五年来，外语学院秉承“融通中外 语达天下”的院训，引导全体教职工带着心怀祖国、面向世界、学贯中西的崇高追求，在人才培养、科学研究、服务地方、文化传承传播、国际合作交流中，时刻关注师生整体素质的优化，关注学校综合实力的强化，始终坚持走内涵发展、可持续发展之路，五年中，个体与集体互尊、互动、共进；思想方式独立、正确、活跃；教育视野开阔、博大、深远。
党建工作
加强党建品牌建设。学院“让党徽闪耀”的 “一院一品”建设以项目开发为实施形式，涵盖了志愿支教、微信公众平台建设、公益宣传视频制作、时政报告会、主题影片观摩、党组织活动专题研究、假期安全教育等多方面内容。其中党员义务志愿者系列活动的开展受到社会各界的广泛好评。
以专业特色为切入点，高质量开展乡村振兴工作。响应号召，积极投身乡村振兴事业。学院根据学校的统一部署，严格落实学校乡村振兴工作。深入屏山等多地开展调研。利用自身学科优势，线上线下多形式开展文化帮扶活动，助力基础英语教学。3篇相关工作报道被国家级媒体录用并发布。
学生工作
丰富校园文化生活。组织开展校级品牌活动外语文化周，举办外文歌手大赛、外语演讲比赛、外语配音大赛、英语书法比赛等多项活动，在全校掀起了外语学习热潮。积极开展各种形式社会实践和志愿服务活动，得到社会认可并获得市级和校级多项表彰。
强化思想引领，党团共建。制定《外语学院党团共建“网格化”管理实施办法》，在具体工作任务中考察、锻炼、培养学生入党积极分子（发展对象）的同时充分发挥党组织对团组织的思想引领作用。
探索 “就业—招生—培养”联动机制建设。外语学院在就业-招生-培养联动机制建设的工作思路上，对标就业高质量，舞动招生指挥棒，倒逼专业强培养；在工作方针上，讲政治统一思想 ，讲形势激发力量，讲政策落实保障，讲担当追求实效；四级联动，层层用力；五方同向，中心着力。建立了一个坚强的班子，一个高质量发展的愿景，一支团结实干担当的队伍，在就业困难的大环境下，保证了学院学生就业率：2021届、2022届毕业生就业率皆超过92%；2023届毕业生就业率超过88%，超过学校平均就业率，达到学校要求；2024届毕业生就业率达92.04%，名列校人文社科类第三名。
教学科研
加强课程思政，充分发挥课堂教学“主渠道”作用。紧紧抓住教师队伍“主力军”和课程建设“主战场”。教师参加四川省课程思政教学大赛获得一等奖。学院“高级英语”课程认定为校首批课程思政典型案例，学院英语专业被认定为校首批课程思政典型案例。
实行“外语+白酒”的产教融合机制，彰显学校办学特色。与五粮液集团合作，携手共建五粮液“示范班”，面向全校选拔优秀学生，重点打造五粮液英才定向培养示范班、五粮液专门高端人才订单培养示范班、五粮液“专业+”国际化复合人才培养示范班。
实行“外语+文化传播”的产学研一体化机制，培养科研教学等核心竞争力，出版了词典1部，中国白酒文化传播研究丛书5本，其中《中华白酒文化汉英双解词典》获得了四川省哲学社会优秀成果三等奖、宜宾市社科优秀成果一等奖；酒类第一部ESP教材《酒类英语》已由外研社出版发行。以上系列成果是产教融合，校企合作的典范。与四川卫健委签署葡萄牙语培训重大合作项目，让外语学院为中国积极参与全球化治理、履行大国责任担当，贡献自己的专业力量。
以特色求发展，构建国际化育人模式。围绕学校发展和“十四五”规划布局，始终坚持以特色求发展的指导思想，确保专业设置和教学内容与经济社会发展相适应，突出学科专业特色和人才培养特色。学院课程《高级英语》在2022年还获批省级一流课程；《酒类英语》课程被评为校一流课程，经过新一番的打磨，此课程目前正在冲击省级课程。构建国际化育人模式，努力培养具有国际竞争力的高素质人才，越来越多的学生用扎实的语言知识和过硬的语言技能走向世界，传播文化。2023年全年出国交换生41人次，实习15人，葡语2020级全班出国（境）人数比例达到81.5%。参加国际夏令营11人，6人次参加国际性会议，参加SYB跨境电商培训52人次。引进阿拉伯语、德语师资，外语学院师资的语种已增至8种。
在校第二次党代会召开之际，外语人将切实增强责任感、使命感和紧迫感，以对学校事业高度负责的态度，以饱满的政治热情，以良好的精神状态，全面贯彻党的教育方针， 坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，开拓创新、接续奋斗，努力在推进学校内涵式高质量发展的道路上，作出新的更大贡献！