计算机学院：党建引领，为建设特色、活力、和谐学院而奋斗
五年来，计算机科学与工程学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足立德树人根本任务，明确提出“为建设卓有特色、充满生机、和谐幸福的优势学院而奋斗”的发展目标，大力推进人才队伍建设、学科建设、学生培养、科学研究、国际合作与交流等方面工作，高质量发展成效初显。
党建引领学院事业高质量发展
学院党委近五年来，落实决策部署，加强基层党组织规范化建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真开展主题教育活动，实施“新时代辅导员队伍建设”“一流专业工程认证”主题调研，取得实效。持续全面推进基层党建引领学院事业高质量发展，贯彻落实新时代党的组织路线，“双带头人”支部书记比率达到100%，完善“党支部书记抓党建年度考核实施细则”，成立“学生党员先锋队”，党员教师发挥先锋模范作用，为教学科研提供强力支持。积极响应乡村振兴号召“党建引领五联共振”取得实效，组织开展形式多样党建活动促进“凝心聚力共谋发展”，严格履行党风廉政主体责任持续推进全面从严治党，推动全面从严治党“九张责任清单”和党内监督“七张责任清单”高效运行，强化学院纪委队伍建设。守好意识形态阵地，筑牢思想防线。高度重视安全稳定工作，积极应对突发事件，确保学院安全稳定，党政齐抓共管，全院协同推动。
党建引领促进学科、科研融合发展
学院近五年来，围绕学科重点发展方向，做好电子信息类别专业学位硕士授权点的计算机技术、大数据技术与工程、网络与信息安全领域建设。围绕“四个面向”，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，坚持“四个面向”，开展有组织科研。学院近五年来高度重视国家/四川省自然科学基金的申报工作，抓实基金申报动员、指导工作，邀请校内外专家开展专题讲座和辅导；同时在项目执行过程中，学院做好各方面服务工作，为科技工作者减负。科技创新靠人才，学院班子积极转变观念，着力学科交叉，成立人才工作专班，大力引进青年博士人才，学院在科研平台、办公场所、工作生活等各方面加大对青年博士人才的支持力度，为新进人才提供干事创业的理想环境和氛围。另一方面，学院围绕计算机学科发展和相关科学研究形成新突破为目标，成立“计算机学科交叉研究中心”，配套专项考核办法，激励擅长科研的人才专注于科研，同时实现学院人才“引进来、留得住、用得好”。学院拥有企业信息化与物联网四川省重点实验室、智慧旅游基地四川省重点实验室和四川省大数据可视分析技术工程实验室；国家级科研项目2项、省级科研项目15项、科研经费总额达1900余万元；SCI、EI收录论文36篇、授权专利230项；以基础学科竞赛与创新创业大赛为载体，全面推进实践育人。
聚焦内涵建设，凸显师资队伍建设和拔尖人才培养成果
加强师资队伍建设，打造优秀教学个人和团队。聚焦专业内涵提升，扎实推进一流专业建设。强化培育凝练，标志性成果初现成效。贯彻落实“学生中心、产出导向”，拔尖人才培养成果凸显。提高研究生培养质量，促进学科发展。五年来，共引进、培养博士17名、博士生导师2名、国家和省级人才3人、市级人才2人；获得1个硕士学位授权点，1个专业获批为省一流专业，1个专业为一本招生。
对标“11258”人才培养目标，不断增强人才培养能力，关注学生的全面发展，努力创造一个有利于学生成才成长的教育环境。全面扎实做好2024年本科教育教学审核式评估工作。持续深入建设一流本科教育，加强专业及课程建设，切实推进网络工程专业工程认证。五年来，学院学生参加各类竞赛共获得省部级以上奖励360项，其中国家级一等奖2项；2021年本科生考研录取率达18.9%，本科生就业率93.5%；学院教改项目“基于资源共享、协同创新的计算机专业硬件类课程群建设”荣获四川省教学成果三等奖。
