过去五年是学校纪检工作取得长足发展的重要五年。学校纪委在省纪委监委和学校党委的坚强领导下，聚焦学校重大任务和中心工作，开展各类监督检查和专项整治，坚持严厉惩治腐败问题，抓好作风建设，不断提高一体推进“三不腐”的能力和水平，大力推进纪检工作高质量发展，为学校改革发展提供了坚强纪律保障，相关工作做法多次被光明网、人民网、中国网、中国纪检监察报、廉洁四川、四川电视台等媒体报道。
坚定扛牢政治监督首责，各类监督更加有力
学校纪委抓实抓细政治监督和日常监督。始终强化对习近平总书记关于教育的重要论述、重要讲话精神以及党的教育方针、中央重大决策部署等贯彻执行情况的监督检查，用实际行动践行“两个维护”。协助学校党委制定党内监督“七张责任清单”，以98项量化“硬指标”实现党内监督全覆盖、无禁区，有效促进了学校教育教学等工作规范化开展。通过列席学校党委常委会、校长办公会等重大会议，对学校教育教学等重要议题提出合理化意见建议100余项，叫停有关议题10余件。开展食堂领域、群众身边不正之风和腐败问题、“校园餐”等专项治理，发现问题25个、问题线索3条，推动完善制度3个。
深入推进体制机制改革，履职尽责更加规范
在深入贯彻落实省纪委监委对省属本科高校实行派驻改革的同时，学校纪委积极协助学校党委开展校内纪检组织改革，2021年初设立21个校属纪委，2023年探索建立5个纪检工作协作组，推动学校纪检体系更加健全和完善。配套建立、修订全面从严治党“九张责任清单”、党内监督“七张责任清单”、校属纪委工作办法等文件制度，以清单化管理、工作指引等推动“四责协同”。学校纪委还与宜宾市纪委监委和沿滩区纪委监委构建了“校地协作”机制，在日常监督、审查调查等方面向地方纪委监委寻求协助、取长补短，工作标准向地方纪委监委学习、向省纪委监委看齐。
始终坚持惩防并举原则，严的基调更加常态
校纪委严格落实省纪委监委“以办案为引领”等要求，在过去的五年里，受理信访举报37件，办理问题线索69件，立案33件，给予党纪政务处分31人，挽回经济损失230余万元，精准用好“四种形态”，运用谈话提醒、批评教育、诫勉等“第一种形态”处理84人次，运用党内警告等“第二种形态”处理25人次，运用留党察看、政务撤职等“第三种形态”处理9人次，运用经司法机关判处刑罚后移送纪检监察机关开除党籍、开除公职等“第四种形态”处理2人次。印发《四川轻化工大学领导干部操办婚丧喜庆事宜实施细则》等制度规定，规范相关工作，做好事前预防。
不断加强廉洁文化建设，育廉举措更加多样
2020年，协助学校党委制定《党风廉政宣传教育联席会议制度》，积极构建党风廉政“大宣教”工作格局。五年来，逐年分层分类开展高层次人才、高风险岗位人员、思政教师、财务人员等重点领域人员纪律规矩专题教育。多次组织各单位“一把手”等赴“育廉馆”等地现场接受廉洁教育。在教职工中开展党纪法规网络知识测试、处科级干部党纪法规应知应会知识测试，在学生中开展廉洁知识竞赛、廉洁创意设计大赛，推动廉洁教育进党校、团校。利用全面从严治党工作会、干部大会等，播放《镜鉴》《扭曲的权力》等警示教育片10余场次。召开处分决定宣读会31场，接受警示教育600余人次。每逢重要传统节日，通过OA系统全覆盖发送廉洁提醒短信。2019年，与宜宾市纪委监委、社科联共建“基层廉政研究中心”，在研究中深化廉洁教育、筑牢廉洁意识，目前已发布课题32项，投入经费近20万元。2023年会同学校音乐学院等打造《“清风化雨”廉洁之歌》。
未来，学校纪委将继续在省纪委监委和学校党委的坚强领导下，针对学校党风廉政建设和反腐败工作中的痛点、堵点、难点，积极探索制度创新，以问题为导向加强惩防体系建设，以师生喜闻乐见的形式更加有效开展廉洁文化教育，以营造风清气正的校园环境为学校改革发展保驾护航。
【审核：罗敏】